某酒店的组织文化与用户体验管理(PPT 50页)

集团人力资源规划，政策、制度及流
程标准设计，以及各专项组织及人才
发展项目：如，AMVP、人才盘点、
文化助力、合规体系构建等项目。
依据集团各项人力资源政策和要求，
结合BU自身特点，制定并实施酒店人
力资源工作规划，并根据酒店BU整体
业务发展和合规要求，对城区HRBP
工作进行辅导。
结合公司及城区业务发展需要，开展
城区企业文化活动、人才选用育留及
储备等工作，并辅导酒店政委完企业管理
事合规，最终以协助省长业绩达成。
结合公司及酒店日常工作开展需要，
以用户体验为核心，身体力行，守住
企业文化和初心，感知团队温暖、增
强团队凝聚力，并在城区HRBP的支
持下，开展人事合规相关工作，最终
以协助现长业绩达成。
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