某保险股份有限公司营销员管理规定(DOC 38页)

（一）佣金：按佣金发入标准计发。
（一）保险单已签发、送达且犹豫期过后未撤单；
（一）空白暂收据未及时收回、携款失踪，未能及时追回者；
（一）一个月以上，三个月以内：
（一）人力标准：各项津贴发放标准及晋升、
考核人力以月初人力报表为准。（PA不计人数，但计算业绩）。
（一）佣金
（一）佣金：按佣金发放标准计发。
（一）私用公款，处以“解聘并通报行业协会”处分，情节严重
（一）考核办法
（一）考核办法：
（一）考试办法
（七）效率奖金：
（七）育才奖金、增部奖金的发放年度均为自然年度。
（三）增员奖金：由正式业务员直接增员的人员，当被增员者成为见习业务员（TA）时，
发给增中者增员奖金。增员奖金的发放为二代各一年，其标准为：
（三）每季度所辖营销员被投诉人次比例超过10%者；
（三）直接增员：由本人介绍进入公司的TA或SA。
（三）出勤津贴
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