某某人事培训部--员工满意度调查情况(ppt 22页)
某某人事培训部--员工满意度调查情况(ppt 22页)内容简介
1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较
公司02年整体满意度为4,01年3.86,与01年相比公司整体满意度有所改善,但低于集团4.05的平均水平。
各部门比较,车队的满意度最高4.67;人事部的满意度最低3.5。
满意度=期望值-感受值,差值越大满意度越低;满意度低,表明员工内心感受低的同时,反映出员工对组织寄予较高期望
2.各专业岗位整体满意度横向比较
A、对公司的整体满意度
技术类整体满意度3.97高于集团3.92水平;后勤服务类3.8与集团3.92水平差距最大
组织绩效与员工满意度正相关,02年技术设备管理取得的成绩与员工满意度值对称
……
..............................
公司02年整体满意度为4,01年3.86,与01年相比公司整体满意度有所改善,但低于集团4.05的平均水平。
各部门比较,车队的满意度最高4.67;人事部的满意度最低3.5。
满意度=期望值-感受值,差值越大满意度越低;满意度低,表明员工内心感受低的同时,反映出员工对组织寄予较高期望
2.各专业岗位整体满意度横向比较
A、对公司的整体满意度
技术类整体满意度3.97高于集团3.92水平;后勤服务类3.8与集团3.92水平差距最大
组织绩效与员工满意度正相关,02年技术设备管理取得的成绩与员工满意度值对称
……
..............................
用户登陆
万科企业管理热门资料
万科企业管理相关下载