公司法律风险防范之用工篇(PPT 36页)

主要内容
公司法律风险防范之用工篇
案例一、用工单位退回劳动者被认定违法
1、某能源公司采用劳务派遣用工形式是否合法？
2、劳务公司招聘程序及资料签署是否合法？
3、某能源公司将张某退回劳务公司是否合法？
4、劳务公司解除劳动关系的实体及程序是否合法？
案件处理的切入点及裁决结果
“案例一”引发企业的思考
案例二、签订劳动合同，仍支付双倍工资！？
签订劳动合同，仍支付双倍工资
案例三、HR经理失职，严重违纪被辞退
总部介入调查，认定严重违纪
适用法律分析
上述案例的反思与启示
二、最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》解读
第三人侵权的工伤，双赔！？
错误工伤认定在诉讼中的更正与处理
三、企业用工风险的系统预防
用工法律风险防范产品之服务流程
为企业预防用工法律风险是我们的责任！

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