企业应对新《劳动合同法》的12个策略(DOC 51页)
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- 新劳动合同
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- 劳动合同法
企业应对新《劳动合同法》的12个策略(DOC 51页)内容简介
主要内容
第一讲 保证劳动合同依法订立的策略
第二讲、保证劳动合同依法订立的策略
第三讲 无固定期劳动合同的正确使用策略(上)
第四讲 无固定期劳动合同的正确使用策略(下)
第五讲 劳动合同主要内容的制定策略
第六讲、试用期的正确使用策略
第七讲 、企业对有过错员工的解除合同策略(上)
第八讲 、企业对有过错员工的解除合同策略(下)
第九讲、企业对非过错员工的解除合同策略
第十讲、解除或终止合同补偿金的支付策略
第十一讲、解除或终止合同补偿金的支付策略与劳务派遣策略
第十二讲 使用劳务派遣与非全日制用工的策略
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第一讲 保证劳动合同依法订立的策略
第二讲、保证劳动合同依法订立的策略
第三讲 无固定期劳动合同的正确使用策略(上)
第四讲 无固定期劳动合同的正确使用策略(下)
第五讲 劳动合同主要内容的制定策略
第六讲、试用期的正确使用策略
第七讲 、企业对有过错员工的解除合同策略(上)
第八讲 、企业对有过错员工的解除合同策略(下)
第九讲、企业对非过错员工的解除合同策略
第十讲、解除或终止合同补偿金的支付策略
第十一讲、解除或终止合同补偿金的支付策略与劳务派遣策略
第十二讲 使用劳务派遣与非全日制用工的策略
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