企业如何应对劳动合同法讲义(PPT 120页)

主要内容
一、招聘与录用
入  职
用人单位不签书面劳动合同的法律责任
二、劳动合同履行中常见问题及防御
不符合录用条件，试用期劳动合同解除
证明试用期内不符合录用条件的证据收集:
三、劳动合同的变更
四、劳动合同解除、终止过程中常见风险及防御
用人单位单方解除劳动合同的方式：
案例三：规章制度中明示“严重失职”的行为标准
劳动合同期满要及时续签劳动合同
五、劳动合同的终止
七、工时制度
“做六休一”的工作模式是否合法
八、加班
日工资、小时工资按以下标准折算：
关于加班的管理操作规范流程
劳动关系篇章中还应掌握的知识点：
高效沟通技巧
人力资源部在企业管理中的重要性

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