劳动合同管理办法

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实施劳动合同制度的 若干规定》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》以及国家有关法律、法规，结合本企业的实际情况，特制定本办法。

 

第二条劳动合同制度是企业与全体职工在平等自愿、协商一致的基础 上，通过签订劳动合同，明确双方的责、权、利，以法律形式确定劳动关系，保障双方合法的权益，建立新型的用工制度。

 

第三条本办法适用于本企业及所属企业的全体固定职工及新招用，调 入的各类人员。

 

第四条本企业的各项规章制度是根据本办法制订的劳动合同的组成部 分。其中，办公守则、人事管理制度、职工岗位责任制，奖惩条例等制度，以及每年下达的经营管理任务和指标直接作为劳动合同的附件。签约双方应严格遵守。

 

第二章 劳动合同的订立

 

第五条劳动合同是劳动者与用人单位以书面的形式确定劳动关系。

 

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