劳动法的概念、特点与作用(doc 35页)

劳动法的概念、特点与作用目录：
1.劳动法的概念和作用
1.1劳动法的概念
1.2劳动法的特点
1.3劳动法所调整的劳动关系的特点
1.4现代劳动法主要制度
1.5劳动标准的具体内容
1.6劳动法的作用
1.7劳动法中劳动者的权利
确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方
1.8劳动法对劳动力市场的作用
2.劳动法的发展历程
2.1劳动法产生时间
2.2劳动立法的开端
2.3二战后劳动立法的特点
3.中国劳动法的发展
3.1我国动法的开始时间
3.2新中国成立前（1919-1949）的劳动立法特点
3.3新中国成立前劳动立法的种类
3.4我国劳动法的相关年限
3.5我国《劳动法》
3.6劳动保障部成立后立法的特点
4.我国劳动法的基本原则
4.1我国劳动法的基本原则
4.2劳动是公民的权利
4.3劳动是公民的义务
4.4宪法对劳动者保护的权利
4.5保护劳动者合法权益的原则
4.6劳动力资源合理配置原则
5.劳动法律关系
5.1劳动法律关系的定义
5.2劳动法律关系与劳动关系的区别
5.3劳动法律关系的要素
5.4劳动行政法律关系的主体和客体
6.企业内部劳动规则
6.1企业内部劳动规则的定义
6.2企业内部劳动规则的内容
6.3知》中规定企业内部劳动规章的内容
6.4企业内部劳动规则的制定程序
6.5内部劳动规则的效力具体表现
6.6劳动规则效力的前提
7.中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动法
第一章 总 则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工 资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任

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