如何掌握劳资各方权利义务关系(ppt 30页)

如何掌握劳资各方权利义务关系目录：
工作任务一 掌握劳资各方权利义务关系
工作任务二 管理集体合同与劳动合同
工作任务三 协调处理劳动争议
工作任务四 管理人力资源档案

 

如何掌握劳资各方权利义务关系内容提要：
用人单位的主要义务：
⒈依法签订集体合同与劳动合同
⒉依法解除劳动合同
⒊保障劳动者平等就业与择业
⒋按劳付酬
⒌保障劳动者休息休假
⒍保障劳动安全与卫生
⒎提供职业技能培训
⒏参加社会保险和提供福利
⒐依法解决劳动争议
⒑其它法定义务
劳动者的主要权利：
⒈平等就业与择业权
⒉按劳获酬权
⒊休息休假权
⒋获得劳动安全卫生保护的权利
⒌接受职业技能培训的权利
⒍享受社会保险与福利的权利
⒎享有提请劳动争议处理的权利
⒏签订劳动合同与解除劳动合同权
⒐其它法定权利

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