某公司全员劳动合同制管理暂行办法(doc 12页)
某公司全员劳动合同制管理暂行办法(doc 12页)内容简介
某公司全员劳动合同制管理暂行办法目录:
第一章 总 则
第二章 劳动合同内容
第三章 劳动合同的签订
第四章 劳动合同期限
第五章 劳动合同的变更、续订、解除和终止
第六章 工资、福利待遇
第七章 劳动保险待遇
第八章 违约责任、经济补偿与赔偿
第九章 劳动争议
第十章 劳动合同的管理
第十一章 附 则
某公司全员劳动合同制管理暂行办法内容提要:
第一条 为维护公司和员工的合法权益,建立稳定、和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》,结合公司的实际情况,制定本暂行办法。
第二条 劳动合同是公司与员工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》,还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协议书为劳动合同书的附件,与劳动合同具有同等的法律约束力。
第三条 所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同,公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。
劳动合同的内容包括:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)保险福利待遇;
(六)劳动纪律;
(七)劳动合同的变更、解除、终止、续订;
(八)经济补偿与赔偿;
(九)当事人约定的其他内容;
(十)劳动争议处理;
(十一)其他。
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