员工正式聘用合同书(doc 2页)

员工正式聘用合同书内容简介：
第一条：乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之 　
第二条：乙方之职务或工种为      　
第三条：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
（一）：甲方公司总部   　
（二）：甲方在全资公司或参股的合资公司　
（三）：甲方在内地省份机构及增外机构 　
（四）：应出差服务之场
第四条：乙方之工作职责 、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派　
第五条：乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作休息     休假等，依员工手册办理之
第六条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之　
第七条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。    　
第八条：甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 
第九条：乙方之工作报酬   　
（一）：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励  　
（二）：甲方得参考下列事项调整乙方职等  　
１：乙方每月工作考核记录     　
２： 乙方工作职务（或工种）变换情况  　
３： 甲方盈利状况   　
４： 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平 　
第十条：乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放   

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