实习劳动合同样本(doc 2页)

实习劳动合同样本内容摘要：
一、乙方的校外实习，是乙方完成在丙方学业的重要环节。为保证乙方在甲方实习的顺利进行，符合甲、乙、丙三方的要求，经甲、乙、丙三方友好协商，订立本协议。
二、实习工作需知:
　　1.乙方在参加实习前，乙方同意接受甲方提供的”助学金”人民币____元.
　　2.甲方在实习进行到第六个月时, 将对乙方进行综合考察和评估, 如果不合格者, 将结束实习.按照实习期限退回“助学金”.
　　3.如果成绩合格, 在毕业后乙方必须签约甲方或者于甲方指定公司。否则必须向甲方交纳违约金人民币_____元.
　　4、乙方必须放弃读研究生.
　　以上只是其中一点，还有诸如保密协议等多方面。问题是，以上合同发生争议，应适用什么法！
1、排除本合同是【劳务合同】的说法！
　　刚刚研究了一下，劳务合同是民事合同的一种，它实际上属于委托合同，由合同法来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（假设是你）在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用（劳务费）。除此之外，委托方没有其他的义务。
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