企业人力资源管理师培训--劳动法(ppt 24页)

企业人力资源管理师培训--劳动法内容简介:
1、什么是劳动法
2、劳动法的基本原则
3、劳动法律渊源
4、劳动法律体系
5、劳动法律关系

 

 

企业人力资源管理师培训--劳动法内容简介:
     1、什么是劳动法？
（1）含义的多样性
（2）我国法学界的定义
1）狭义：特指《中华人民共和国劳动法》（1994）
2）广义：调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的综合。
3）学科：劳动法学。
    2、劳动法的基本原则
（1）基本原则含义：基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。
（2）基本原则特点：（070588 08050227 080588）
1）体现指导性、纲领性，不针对特定和具体；
2）主要内容是调整劳动关系，反映劳动法律部门的本质、特点；
3）基本原则内容的稳定性；
4）权威性。
（3）基本原则作用：
1）指导劳动法的制定、修改和废止，保证各制度的统一、协调；
2）指导实施；
3）助于理解，解释。

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