某集团劳动合同管理制度(doc 6页)

某集团劳动合同管理制度目录：
一、范围
二、控制目标
三、主要控制点
四、特定政策
五、劳动合同管理流程说明

 

某集团劳动合同管理制度内容摘要：
1、范围
与公司签订正式劳动合同的员工，在试用期和劳动期限内的劳动合同管理，包括合同签订、员工试用期满考核和合同期满考核
2、控制目标
2.1、确保公司劳动用工制度的合法性、规范性，有效预防劳动争议的发生
2.2、确保对全员劳动合同管理的重视，加强对劳动合同的订立、续订、变更、终止、解除等日常工作的管理，使劳动合同真正对企业和员工起到约束和规范的作用
3、主要控制点
3.1、相关部门经理或主管及时对员工试用期满考核、合同期满考核并上报考核情况
3.2、人力资源部经理签批试用期满考核结果，确定员工是否转正
3.3、人力资源部经理签批合同期满考核结果，确定员工是否续签合同

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