人力资源劳动合同法规范运作培训(PPT 83页)
人力资源劳动合同法规范运作培训(PPT 83页)内容简介
一 . 《劳动合同法》的立法背景
1.劳动合同制的由来
2. 《劳动合同法》颁布前用工现状
二 . 《劳动合同法》的立法过程及宗旨
1 . 《劳动合同法》的立法过程
2 . 《劳动合同法》的立法宗旨
3.立法导向:
4. 后续立法动态
三 . 《 劳动合同法 》 时代的人力资源管理规范化运作
(一)《劳动合同法》的适用范围
(二)招录用员工管理
(三)入职管理
(四)在职管理
(五)离职管理
(六)特殊用工形式
(七)特别规定
(八)新旧法的衔接
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1.劳动合同制的由来
2. 《劳动合同法》颁布前用工现状
二 . 《劳动合同法》的立法过程及宗旨
1 . 《劳动合同法》的立法过程
2 . 《劳动合同法》的立法宗旨
3.立法导向:
4. 后续立法动态
三 . 《 劳动合同法 》 时代的人力资源管理规范化运作
(一)《劳动合同法》的适用范围
(二)招录用员工管理
(三)入职管理
(四)在职管理
(五)离职管理
(六)特殊用工形式
(七)特别规定
(八)新旧法的衔接
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