某科技有限公司劳动合同范本(DOC 5页)

一、合同期限
七、违反劳动合同的责任
三、劳动报酬
九、双方需要明确的其他事项
二、工作内容
五、劳动纪律
八、因履行本合同发生争议的解决办法
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
四、劳动保护和劳动条件
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，
遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，
按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，
扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，
但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（四）乙方上班每周迟到或早退两次，
按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
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