劳动合同法培训课件(ppt 66页)

主要内容
劳动合同的订立
劳动合同的内容和条款
劳动合同期限—固定期限
劳动合同期限—项目合同
劳动合同期限——无固定期限
劳动合同期限—无固定期限
劳动合同期限—试用期
无效劳动合同
劳动合同的变更
劳动合同的解除—试用期
劳动合同的解除—协商一致
劳动合同的解除—员工单方解除
劳动合同的解除——员工单方解除
劳动合同的解除—企业单方解除
劳动合同的解除—企业不得解除
劳动合同的终止
劳动合同终止
劳动合同解除或终止后双方义务
经济补偿金
经济补偿金的支付举例
劳动者的赔偿责任
竞业限制
专项培训
企业的应对措施
规范化规章制度
规范化规章制度—举例
梳理用工模式
规范化潜在违规行为---工资
规范化潜在违规行为---社会保险
规范化企业违规行为---社会保险
规范化企业违规行为---工服费用
案例一：员工辞职理由不当，赔偿企业损失
案例二：企业审批大意，补偿员工
案例三：企业错失先机，补偿员工

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