数据库原理课程设计报告(doc 30页)

数据库原理课程设计报告目录：
一、题目名称
二、题目简介
三、需求分析
四、概念结构设计
五、逻辑结构设计
六、物理设计
七、数据库实施
八、总结

 

数据库原理课程设计报告内容提要：
（一）干部档案的现状
一直以来，干部档案深藏于库房之中，默默无闻。说起来重要，排起来次要，用起来需要，一个登记本、一个装订机、一个铁皮柜就够了，实际上远非如此。随着干部制度的改革，媒介在用人方式上开始多样化，即正式职工、聘用人员、临时工等多种形式并存，且聘用人员的档案不由单位的干部部门管理，这些都为媒体档案管理提出了新课题。
将干部档案工作列入干部工作规划，有专门的分管该项工作的领导和专职工作人员。要制定长远规划和年度计划，明确工作重点。要努力改善保管条件，将档案柜、各种整裆工作工具等必须设备列入专项经费开支，从人、财、物上尽量创造条件。同时还可以考虑和人才交流中心联系，把部门聘用人员的干部档案纳入干部管理规划，以有利于统一管理和使用好聘用人员。
在媒体竞争日趋激烈的情况下，如何使用干部管理档案工作更好地为发现人才、选拔人才、加速人才培养、合理配置人力资源服好务。我们认为，应做到强化一个管理体制，处理好两种关系，实现两个转变，开发多种利用方式，干部档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源准确、齐全、完整的干部管理档案能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息是知人善任、选贤举能的重要工具，管好用好干部档案对人才资源开发起着重要作用。但是当前的干部档案工作还存在着不少问题，直接妨碍了其作用的发挥。

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