知识管理与学习型组织构架(ppt 28页)

知识管理与学习型组织构架目录：
一、知识管理
二、知识管理的阶段与步骤
三、知识管理作为学习型组织的第六项修练
四、两种知识管理策略的比较
五、……

 

 

知识管理与学习型组织构架内容摘要：
      组织在发展学习型组织的过程中，除了五项修练之外，尚需探索其它必要的发展策略。而这种新的学习型组织发展策略，即是知识管理(Knowledge Management)。将知识管理作为学习型组织的第六项修练，既能促进学习型组织的发展，且能促动组织变革
      不同的知识管理策略，需要不同的刺激机制以进行组织内的知识分享。在分类编码策略中，管理者需要发展出一种可以鼓舞组织成员写下他们所知之事，同时进一步将这些文件储存于电子数据库中。而组织成员对于知识资产的贡献与利用，应成为组织评估个人年度工作成效的一部份
      在个人化策略中，管理者则需要奖励组织成员直接与他人进行知识分享，而这种直接与组织伙伴知识分享的次数以及个人分享给其它成员的知识量，亦被视为个人的工作绩效之一。

 

 

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