个人收入的分配培训教材(PPT 56页)

一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配方式并存
（一）原因：P58、60
1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。（根本原因）
2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。
（直接原因）
3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。P60
（二）按劳分配为主体
1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。（地位）
2、按劳分配的基本内容和要求（识记）
注意点：
（1）实行范围－－
（2）分配尺度－－
（3）分配什么－－
（4）分配结果－－
（三）多种分配方式并存（重要组成部分）
1、按个体劳动者劳动成果分配P59
2、按生产要素分配
（1）生产要素——劳动、资本、技术、管理、信息、土地…（要能区分各个生产要素）
（2）意义——P60
3、多种分配方式并存的原因（从三点：生产力、多种所有制、市场经济发展）
解题注意（1）先判断企业的性质。
（2）科技人员的收入要具体分析
（3）按劳分配≠按劳动要素分配≠劳动收入
（4）能判断劳动收入与非劳动收入
（5）生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距，但不意味着导致两极分化
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