股权激励课件(PPT 82页)

主要内容
第一部分：理念及机理
长期激励的最新实践
长期激励的应用之激励层次（一）
长期激励的应用之激励层次（二）
长期激励的应用之工具
长期激励的应用之时间
第二部分：方法及实践
工具的选择
工具选择影响要素一：企业发展阶段
工具选择影响要素四：与薪酬体系的匹配度
设计要点
激励收益兑现
小结：奖励基金的优劣势分析
激励工具
干股的来历
干股的法律规制
第一类：分红权
分红方式
最新操作实践
第二类：虚拟股票（分红权及增值权）
功能及应用
增值权
小结：虚拟股票的优劣势分析
实股的概念
股东的角色
存量转让与增资扩股
案例一：探路者股权变化
探路者股权变化
探路者股权变化——引进战略投资者
解析一
解析二
专题一：持股载体探讨
持股载体探讨2——自然人直接持股
持股载体探讨3——信托持股
持股载体探讨4——壳公司
壳公司的主要形式
期  权
计划要素
示意图
小结：实股的优劣势分析
方案要点：“四定+两个来源＋退出机制”
方案要点——定量2
方案要点——定量5
要  点
退出管理
退出管理（续）
专题二：业绩考核
天下没有免费的午餐！
整体考核
案   例

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