证券薪酬体系设计报告(ppt 59页)

目录
一、天同发展概况
二、天同证券现有薪酬体系分析
三、薪酬设计的基本理念
四、设计方案
五、成本估算

 

 

惠悦顾问公司简介
惠悦证券业咨询项目经验(依时间次序)
薪酬体系设计目标
 薪酬构成基本公式
薪酬体系设计整体思路
薪酬改革目标
确定的设计过程
北美调查趋势:业务部门收入构成(无等级5的数据)
北美调查趋势:研发部门收入构成
北美调查趋势:交易部门收入构成
奖金分配示意图
北美调查趋势:全部现金收入与长期激励的比例关系
问题与释疑

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