成长型企业股权激励讲义(ppt 71页)

主要内容
一、股权的价值
一、问题
对自己的油田负责
基本薪酬结构模型
几个基本概念的区别：
激励方式与期限、作用
工资上涨和企业发展关系
减薪的后果
二、股权激励设计
股权分类
期权激励案例
金色降落伞
期权激励的关键点
股票/份激励
期权激励与企业阶段
股权激励的要素
股权激励设计的实施
问题：
建立基于增量的股权激励体系
股权激励忠告：
案例：乔家大院的股权激励：
股权激励的作用
虚拟股份激励模型
虚拟股份激励案例：
问题2：
吴长江为什么又被赶走了？
三、股本结构设计
黄光裕为什么说了不算了？
关于控制权的几个概念
控制权的分类
案例：海底捞股本结构变化
两个股东的股本结构设计
三个以上股东的股本结构设计
治理结构决定组织寿命
老板该做什么？
四、董事会治理
公司治理结构：
公司治理与员工治理结构：
结构的复杂性：
常见治理结构模式
或橄榄型治理结构
董事会的组建及作用？
案例：TCL
人力资本与治理结构
公司治理的四个阶段
控制权的运用
长期激励及治理结构设计模型
墨西哥寓言
企业家的迷思与缺陷
工商管理硕士课程结构（MBA）
中层管理者课程结构（MDP）
五、精神激励
经验交流与作业：

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