人力资本投资决策概述及有效管理(ppt 214页)

一、 人力资本及其投资概述
二、 个人教育投资决策
三、  企业培训投资决策
四、 卫生保健
五、 劳动力流动
五次浪潮主要基础结构重大特征
对策措施:
总体目标：
重点抓好5项改革：
我国农村劳动力转移:数量大、增长快、地域厂表.农村外出劳动力流向及变化（万人）
表.农村劳动力的年龄结构（%）
表.农村劳动力的性别和文化程度结构（%）
我国不同地区农村劳动力转移规模
我国农村劳动力流动规模及跨省的主要流向
表.两代农民工的不同特征
第二代农民工就业市场均衡
不同发展阶段的企业薪酬策略
按岗类工资项目结构的一般安排
按岗位层级工资项目结构安排
最低工资标准
浙江民营企业各生产要素按贡献参与分配的比重结构
 改革以前收入分配的特点
改革以前均等化程度很高的表现：
 对改革前收入不平等程度的各种估计 （基尼系数）
亚洲一些国家收入分配不平等的程度 （基尼系数）
改革以前收入均等化程度高的原因
改革以前隐含着的不平等因素：
城乡居民收入差距的国际比较（世界银行的估计）
对收入分配改革起点的小结
收入分配变化的几个主要方面:(一)总体收入明显扩大
2002年不同收入组的收入分额
(二)城乡差距扩大尤为显著
(三)区域间收入差距仍较明显
(四)垄断部门和竞争部门之间的工资差距仍在扩大
收入分配变化的几个阶段及其主要倾向
二、产品市场的垄断与工资、就业
图。平均收益曲线与边际收益曲线
（二）垄断企业的短期劳动力需求曲线
（三）产品市场垄断对就业和工资的影响
图。　劳动的边际成本曲线
表。市场结构与就业－工资决定
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于：

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