某某区国税局能级管理工作实践与思考(doc 10)

一、新管理机制促进队伍建设
二、做法与特点
三、工作成效
四、几点启示

今年以来，在市局党组的正确领导下，汉台区国税局大胆 创新干部管理办法，认真总结2004年实施的以人员能级管理为主的能级管理工作思路，积极探索推行能级管理制度，实施了以人员能级管理和岗位能级管理紧密 结合的能级管理工作新机制，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和以能定级、以责定岗的原则，做到了能岗结合、能酬挂钩，有效地挖掘了税干潜力，激发 了队伍活力，全体税干整体素质明显提高，责任意识明显增强，工作作风明显转变，有力地促进了各项税收工作进展

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