薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略论述(ppt 242页)

薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略论述目录：
1、居民（非居民）纳税人
2、应税所得项目及税率
3、减免优惠政策
4、应纳税额的计算　
5、应纳税额的抵免
6、扣缴与自行申报
7、税收征纳的管理 　
8、附则规定

薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略论述内容提要：
深化改革方向及对中高收入者的影响：
1、扩大个税征管档案范围；
2、实行“实名制”源泉扣缴；
3、实行支付源泉微机联网监控；
4、个体户实行“税控收款机”监控;
5、“间接税为主”向“直接税为主”的过渡
TL第五条　下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：（一）因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得；（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；（三）转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；（四）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；（五）从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。

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