境外转移（Offshoring）–神话与现实(PDF 7页)

全球劳动力套利正在进行
在美国，全球劳动力套利已迅速成为2004 年总统大选活动的主要
国内议题；在亚洲，反对工作全球化的政治力量被视为经济发展
希望与抱负的最大威胁。
• 脆弱的“证据”
根据被引用最广的有关境外转移影响的估计，已被“转移到境
外”的美国业务流程工作岗位仅仅约40 万个 – 预料2015 年其
总数将上升为约330 万个；这个估计似乎并不可靠。
• 偶然的证据
为有关境外转移的争论火上浇油的是美国经济的两个特点 –无就
业复苏及其不断扩大的贸易赤字；结果造成新一轮“白领冲击”
（white-collar shock），机会主义政客趁机而入。
• 边际变化影响最大
许多发展中国家拥有大量学历高、技术好但成本低的劳动力，这
一选择正在对美国公司本土招聘决策的“机会成本”产生影响。
• 全球化阻力
认为由于全球化的影响，需要重订聘用合同。这种想法与特权被
剥夺的工人互不相容；这反映了全球化的深层不对称 – 发展中国
家先成为生产商，然后才是消费者。
• 保护主义风险
自由贸易和目前的境外转移位于一个极端， 而保护主义则位于另
一个极端；对兼备了无就业复苏和贸易赤字越来越大的美国而
言，钟摆正朝着不祥的一方摆动
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