中国阳光投资集团管理层持股方案(DOC 20页)

目   录
一、前言 2
二、在我国实施管理层持股的现实意义 2
1、我国管理层持股的背景 2
2、管理层持股的必要性 3
3、管理层持股的实践形式 4
三、中国阳光投资集团有限公司管理层持股的方案设计 5
（一）管理层持股激励对象:董事长,总裁 5
（二）设立壳公司实现管理层持股 5
（三）管理层持股（北京阳光）资金来源 5
（四）中国阳光现有股东向北京阳光转让股份方式和转让价格 5
（五）股份权利 6
（六）中国阳光的股本结构 6
（七）管理层持股的审批程序 6
附录 7
一、管理层持股制度的发展历史 7
1、管理层持股产生的背景 7
2、实施管理层持股的目的 8
3、管理层持股在美国的发展 9
二、管理层持股在我国的发展 10
1、国家有关政策 10
2、各地政府的支持措施 12
2.1 上海通过期股激励实现管理层持股 12
2.2 武汉式期权 12
2.3 深圳市出台管理层持股相关政策 13
3、中国企业管理层持股趋势 14
三、管理层持股的例证分析 14
1、上市公司总体分析 14
2、春兰的员工持股计划 15
3、管理层收购----郑州宇通客车股份有限公司 16
4、公司提取奖励基金购股持股----京东方 17
5、股份期权----北京市的期股实施方案 17
四、管理层持股方案的关键因素与障碍 18

 

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