人财周刊.doc29

目  录

l 考问绩效考核的罪过
l 只有自己,才能解决自己的问题
l 用人法则:尊重人性
l 非物质性激励的三大支点
拷问绩效考核的效用期望
文/邓成华
"用最直接的方法得到自己想要的东西"历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法,绩效管理自然被寄予厚望。

对绩效考核的效用期望
    绩效管理(Performance management)的思想和方法正在被世界范围内众多的公司采用，也被越来越多的中国企业家所重视。有人预言，绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系。绩效考核
   

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