高管核心人才五步股权激励法实务培训课程(PPT 31页)

一、 “ 五步连贯股权激励法 ” 课程背景
1、 “ 五步连贯股权激励法 ” 课程背景介绍
2、股权激励在企业的运用与现实意义
3、 “ 五步股权激励法 ” 课程的独特优势
4、讲师简介
二、 “ 五步连贯股权激励法 ” 课程内容简介
“ 五步股权激励法 ” 课程内容简介
1、股权激励 “ 前奏曲 ”
2、股 ----“ 好的模式是成功的一半 ”
3、人 ----“ 重在人力资本投资 ”
4、价 ----“ 人力资本可计量 ”
5、量 ----“ 过犹不及、与时俱进 ”
6、时 ----“ 嵌套与循环 ”
模块 II    股权激励方案设计技巧
1、股权激励成功的七个关键要素
2、股权激励争议案例深度剖析
3、股权激励的设计环节与流程
4、非上市公司常用的六个股权激励模式
三、 “ 五步连贯股权激励法 ” 学员感言摘录
北京市汉卓律师事务所   
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