会计核算制度汇编(DOC 118页)

第一小节应付职工薪酬
第一步：根据信息系统收款单据将所有已收、应收款项计入“预收账款—待确认营业收入”的贷方
第一章基本会计制度
第一节会计基本制度
第一节科目核算范围
第一部分会计核算制度
第一：按固定资产的账面价值转入固定资产清理
第三小节固定资产
第三步：还原由于一/二步操作引起的应收账款与预收账款的虚增额度
第三章财务岗位工作交接制度
第三章税务工作流程
第三章账务处理指南
第三章货币资金管理制度
第三节合并报表编制原则
第三节标准账务处理指南
第三：出售收入和残料等的处理；冲减固定资产清理
第二小节收入核算
第二步：根据当月签收的货物明细，确认相应的收入。
第二章会计科目设置（含辅助核算项目设置）
第二节专项核算流程
第二节存货核算方法
第二：发生的资产清理费用
第五：结转固定资产清理的净损益
（一）固定资产的确认标准
（一）房屋出租
（一）资产内部调拨的账务处理
（一）当月签收的收入的明细
（一）“企业会计准则第4号—固定资产”
（一）产生理赔
（一）发站方工作职责
（一）发站货到付款(与主营业务收入类业务有重叠)
（一）每月30/31日前根据上月已审核完毕的工资表计提工资
（七）员工未领款冲个人借支
（三）初始成本确认
（三）、财务主管及以上人员交接事项
（三）折旧计提相关账务处理规定
（三）支付员工/操作工工资
（九）收银行工资退回款
（二）登记固定资产卡片
（二）车辆出租
（二）前期签收，当月冲红的收入的明细
（二）到站方工作职责
（二）到站货到付款
（二）固定资产折旧政策
（二）每月根据上月审核完毕后的工资表将应扣款部分挂账。
（二）责任划分
（五）员工未领工资的挂账、支付
（八）员工风险金冲个人借支
（六）员工社会保险费
（十一）月末结转应付职工福利根据工资表比例进行结转
（十二）劳动仲裁赔偿款
（十）日常支付职工福利
（四）员工离职工资的计提、结算
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