公司员工奖惩制度(doc 4页)
公司员工奖惩制度(doc 4页)内容简介
公司员工奖惩制度内容提要:
第一条 员工奖励分下列四种:
1.嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。
2.记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。
3.大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。
4.奖金:一次给予若干元奖金。
第二条 有下列情况之一者,予以嘉奖:
1.品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者。
2.拾物不昧(价值300元以上)者。
3.热心服务,有具体事实者。
4.有显著的善行佳话,足为公司工厂荣誉者。
5.奉公克己从事困难、肮脏难受的工作足为楷模者。
第三条 有下列情况之一者,予以记功:
1.对生产技术或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。
2.节约物料或对废料利用,卓有成效者。
3.遇有灾难,勇于负责,处置得宜者。
4.检举违规或损害公司利益者。
5.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第四条 有下列情况之一者,予以记大功:
1.遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。
2.维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。
..............................
第一条 员工奖励分下列四种:
1.嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。
2.记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。
3.大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。
4.奖金:一次给予若干元奖金。
第二条 有下列情况之一者,予以嘉奖:
1.品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者。
2.拾物不昧(价值300元以上)者。
3.热心服务,有具体事实者。
4.有显著的善行佳话,足为公司工厂荣誉者。
5.奉公克己从事困难、肮脏难受的工作足为楷模者。
第三条 有下列情况之一者,予以记功:
1.对生产技术或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。
2.节约物料或对废料利用,卓有成效者。
3.遇有灾难,勇于负责,处置得宜者。
4.检举违规或损害公司利益者。
5.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第四条 有下列情况之一者,予以记大功:
1.遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。
2.维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。
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