现代企业出勤管理制度(doc 12页)

现代企业出勤管理制度内容提要：
第六條加班规定
（一）本公司理级（含）以上主管采责任制，一般职员加班得依下列规定申请补休假。
（二）同仁平日加班超过下列时间者，得申请车资补贴：
（1）上班时间为时段一（AM9:00）者，加班超过PM10:00。
（2）上班时间为时段二者，加班超过PM11:00。
（3）加班超过上述时间申请车资补贴得为自用汽、机车油资或大众系统车资；若搭乘出租车时，应使用公司配合车行月结付款。
（4）前款车资补贴申请方式及配合出租车行等另行公告之。
（三）一般职员平日加班超过晚上十二点，得于职务调派允许情形下，经部门职属主管核准补休假0.5日。原则上平日加班休假应于加班次日或完成项目候补休假半天，以补充工作体力。
（四）一般职员拟于例假日、国定假日加班，应先经核决主管核准，经核准之加班以月为单位申请补休假。
（五）一般职员假日（每日）加班每4.5小时得补休0.5日，每9小时得补休一日。
第七条：刷卡规定
一、本公司同仁，除营运长/财务总监以上外，均应依本规定，于上下班时间亲自刷卡。
二、同仁外出执行公务前及返回公司时，均需于柜台「外出登记簿」（详附表二）登记，作为出勤依据；未依规定登录者，视同忘记刷卡，比照第五条第四项规定处理。
三、同仁因公出差时，需将相关出差证明文件转交人事行政部，作为出勤依据。
四、一般职员于假日至公司加班，需刷上班卡及下班卡，以作为申请补休之依据，如未刷卡，将不能申请补休。
五、如忘带员工识别证，需填写「临时卡申请表」（附表三），向柜台申请临时卡。另如遗失员工识别证者，亦填写临时卡申请表，向人事行政部申请临时卡，并注明遗失卡片，缴交300元重制卡工本费。
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