奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度(ppt 31页)
奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度目录:
一、班组员工月绩效工资的计算公式
二、班组员工月绩效工资组成说明
三、其它类员工的绩效工资说明
四、班组长月绩效工资的计算公式
五、班组长月绩效工资组成说明
六、各组组员月绩效工资的计算公式
七、各组组员月绩效工资组成说明
奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度内容提要:
班组员工月绩效奖金计算公式:
班组员工月绩效工资(A)=车间发放额度(B)+特殊岗位津贴(C)+兼职专项管理辅助人员津贴(D)+工段(班组)内特别奖励(E)+ 出勤奖金变化量+缺勤扣款+其它
班组员工月绩效工资组成说明:
车间发放额度(B)=(厂部下发额度-10)+(工段月综合考核总金额/当月工段总人数)+奖金变化量(由员工在班组考核排名确定)
厂部下发额度: =岗位工资*对应的绩效系数*轿车公司及轿车厂对车间的一个部分考核分
奖金变化量:以班组内的位于班组平均排名的员工奖金为基数,每向前一位加对应每级奖金数,每向后一位减对应每级奖金数。在平均排名之前考核排名并列的按低位考虑,在平均排名之后考核排名并列的按高位考虑
班组员工月绩效工资组成说明:
工段(班组)内特别奖励(E)
为表彰各工段/班组员工在工作中的突出表现,由各工段/班组负责人根据员工的表现进行自主调整分配,额度为每月20元/人(当月各工段/班组奖励总额以当月最后一天在职人员为准),调整分配后结果由工段长(班组长)上报车间综合管理组后,由车间综合管理组直接计入员工当月绩效工资中。以上奖励必须以通知形式公布,否则无效。
出勤奖金变化量:
出勤奖金主要取决于额外出勤小时,包括周六、周日出勤及平时额外出勤时间累加,每额外出勤8小时按一天计算,每一天出勤奖金为25元。
缺勤扣款
周一至周五之间的缺勤由公司人力资源部扣款;周六、周日缺勤由车间扣款:在周六、周日每缺勤一天(即8小时)事假扣20元、病假扣15元。
..............................