通用薪酬设计七步法(PPT 40页)
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- 薪酬管理
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- 薪酬设计
通用薪酬设计七步法(PPT 40页)内容简介
1、前期准备
2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
5、设计薪资架构
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2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
5、设计薪资架构
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