劳动合同与劳动用工备案政策解读(PPT 42页)
劳动合同与劳动用工备案政策解读(PPT 42页)内容简介
劳动合同与劳动关系
劳动用工备案信息系统
劳动合同与劳动用工备案政 策 解 读
主要内容
一、劳动合同与劳动关系
什么是劳动关系
劳动关系从何时建立?
劳动年龄
劳动合同的必备条款
最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果
试用期如何确定?
试用期与劳动合同期限是什么关系?
劳动合同期限
必须订立无固定期限的劳动合同的情形
工资(劳动报酬)
工作时间
标准工时及“加班”
特殊工时
不定时
综合计算工时
解 除
劳动者提出解除
用人单位提出解除
不能解除的情形
劳动合同终止(条件)
支付经济补偿金的情形
经济补偿金的标准
解除(终止)劳动合同后应出具什么手续?
罚则(略)
..............................
劳动用工备案信息系统
劳动合同与劳动用工备案政 策 解 读
主要内容
一、劳动合同与劳动关系
什么是劳动关系
劳动关系从何时建立?
劳动年龄
劳动合同的必备条款
最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果
试用期如何确定?
试用期与劳动合同期限是什么关系?
劳动合同期限
必须订立无固定期限的劳动合同的情形
工资(劳动报酬)
工作时间
标准工时及“加班”
特殊工时
不定时
综合计算工时
解 除
劳动者提出解除
用人单位提出解除
不能解除的情形
劳动合同终止(条件)
支付经济补偿金的情形
经济补偿金的标准
解除(终止)劳动合同后应出具什么手续?
罚则(略)
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