KPI为核心的绩效管理教材(PPT 51页)
KPI为核心的绩效管理教材(PPT 51页)内容简介
一、关键绩效指标的来源
(二)流程解析法
(三)职责分析法-部门
(三)职责分析法-岗位
小结:KPI来源
建立KPI体系
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(二)流程解析法
(三)职责分析法-部门
(三)职责分析法-岗位
小结:KPI来源
建立KPI体系
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