薪酬管理培训教材(PPT 45页)

第十章   薪酬管理
薪酬体系的构成
薪酬的含义
薪酬的功能
薪酬管理
影响薪酬管理的主要因素
薪酬决策：薪酬体系
薪酬决策：薪酬水平
薪酬决策：薪酬构成
薪酬决策：薪酬结构
宽带薪酬的优点
薪酬决策：薪酬调整
纲要
基本薪酬设计流程图
职位评价的含义
排序法
归类法
要素比较法
报酬要素
翰威特对影响/责任的定义
报酬要素排序举例
典型职位的工资率排序
要素比较等级示例
要素计点法
合益的报酬要素体系
合益职位评价体系中的技能水平评价表
合益职位评价体系中的职位职责评价表
合益职位评价体系中的解决问题能力评价表
要素计点法的优缺点
薪酬调查
要素计点法下薪酬曲线举例
薪酬等级
薪酬等级示意图
个人可变薪酬
工时制
绩效工资
群体可变薪酬
福利
福利的功能：对员工的作用
福利的功能：对企业的作用
福利的内容
企业自主福利项目举例
福利管理的发展趋势
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