终结版人员测评课程设计报告(doc 30页)

目录
前言 2
一、作业背景 2
二、选题说明 3
三、工作业绩 3
第一章  测评方案 4
第一节   测评方案背景 4
一、公司简介 4
二、企业需求 4
三、岗位信息 4
第二节：测评标准体系 5
第三节：测评流程 7
一、准备阶段 7
二、实施阶段 7
三．分析和决策阶段 7
四．检验反馈阶段 8
第二章 测评的组织实施 8
第一节 测评准备 8
第二节 测评的实施 9
一．发布招聘信息 9
二．筛选简历 9
三 . 笔试（2009年6月22日笔试题目见附件三） 9
四．面试（2009年6月24日）： 10
五．安排晚宴 10
第三章 测评结果 11
一、数据综合 11
二、内容分析 11
三、结果报告 12
附页一：招聘告示 14
附页二：应聘登记表 16
附页三：笔试题目 17
附页四：无领导小组讨论题目 19
附页五：无领导小组面试记录表 21
附页六：结构化面试题 22
附页七：结构化面试评价表 26
结束语 27
致谢 27
主要参考文献 28

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