员工关系管理与劳动争议预防(pdf 75页)

员工关系管理的基本点问题
1. 入职风险控制
2. 在职风险控制
• 培训协议
• 竞业限制协议
• 变更劳动合同
• 绩效考核与薪酬调整风险管理
3. 离职风险控制
• 解除劳动合同
• 终止劳动合同
4. 劳务派遣的风险预防与控制
5. 劳动争议预防
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