绩效考核基础理论概述(ppt 65页)

绩效考核基础理论概述目录：
第一节、绩效考核概述
一、绩效考核含义与性质
二、从绩效考核到绩效管理
三、绩效考核的原则
四、绩效考核的分类
第二节、绩效考核的方法

 

绩效考核基础理论概述内容提要：
绩效考核：
绩效考核是指企业的各级管理者通过某种手段对其下属的工作情况进行定量与定性评估的过程。
绩效考核无疑是以绩效为导向，但是绩效导向并不意味着只关注结果，它也关注取得这些结果的过程，即员工在取得未来优异绩效进程中行为和素质。

 

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