人事部员工管理处工作岗位职责(doc 1页)

人事部员工管理处工作岗位职责内容提要：
工作责任:
1、组织制订岗位责任书。
2、研究完善公司考核办法。
3、组织进行公司各类管理人员的年度考核工作。
4、协助子公司加强对投资企业经营班子的建设工作。
5、负责起草并办理公司职工岗位聘任、解聘、内退、调入、调出及公司派出董事、监事的相关文件和手续。
6、负责为到达退休年龄的员工办理退休手续。
7、配合人事部和公司财会部，进行“政府特殊津贴”的发放工作。
8、负责组织进行“中央管理干部收入申报”工作。
9、完成处里交办的其他工作。
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