西方劳资关系与我国劳企关系(ppt 22页)
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西方劳资关系与我国劳企关系(ppt 22页)内容简介
西方劳资关系与我国劳企关系目录:
一、西方劳资关系与工会
二、资本主义企业的参与管理worker`s participation in
三、我国劳企关系
西方劳资关系与我国劳企关系内容提要:
组织率低下的问题:
1)非传统工会的服务业的发展,企业规模小,非全天工又多,很难形成工会,而传统上组织了工会的行业,如采矿业,制造业又受国际竞争所打击,不景气、紧缩。
2)企业重视人力资源管理,提高QWL,员工满意度。
3)法律、法制的健全,已能足够维护劳动者的利益,并非只有工会才能提供这些保护。
发展趋势:
工会发动了对服务业工人的工会化运动。
工会改变公众形象,不再以斗争好战为主。
工会谈判重心发生变化。传统的工会就职务小时工资进行集体谈判,现在工会从劳动报酬、劳动规则等方面作出让步,用以换取就业保障,维持生活的收入保障。
改善加强服务功能。利用其广大的信息网和计算机网络技术、为成员更好地提供就业支持与保障。
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