人力资源招聘方式与方法(ppt 30页)
人力资源招聘方式与方法(ppt 30页)内容简介
人力资源招聘方式与方法目录:
1、实施招聘计划
2、人员甄选
人力资源招聘方式与方法内容提要:
人员筛选方法—笔试考察:
项目1:业务知识与技能
出题人:用人部门
内容:根据岗位任职资格要求确定
项目2:综合知识
出题人:人力资源部
内容:有关公司的历史、现状、业务的通用知识
项目3:综合能力
出题人:人力资源部
内容:根据岗位任职资格要求,对参加应聘者的分析能力、思维能力、领导能力等进行测量。
人员筛选方法—面试:
行为基础面试技巧
领导能力
正直的品质
机动灵活
个人特点
认知能力
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