职务分析与工作说明书（PPT 66）.ppt

了解岗位——职务分析
什么是职务分析 ？
  
    或称工作分析，指系统的收集岗位相关信息，分析并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。
工作分析的作用
工作分析是人力资源管理的基石
人力资源规划的依据
招聘与选拔的依据
培训的依据
绩效管理的基础
工作分析后进行工作评价，决定不同岗位的价值贡献度，确定薪酬体系
基于不同目的的工作分析
以招聘为目的
——侧重于任职资格
以培训为目的
——侧重于工作内容分析
以绩效管理为目的
——侧重于工作成果与绩效影响因素的分析
以综合性管理为目的
——系统的工作分析
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