企业薪酬管理的基本理念(ppt 48页)

企业薪酬管理的基本理念目录：
一、企业战略目标与薪酬
二、薪酬理念与策略—某企业的薪酬理念
三、企业薪酬管理需要解决的四个基本问题
四、薪酬决定及其模式
五、........

 

企业薪酬管理的基本理念内容简介：
    薪酬确定的法律依从（劳资关系的处理）。薪酬能吸纳与留住符合企业核心专长与技能要求的员工。驱动企业所有人员能持续的贡献聪明才智，并确保他们能得到合理回报，而且这种回报要具有竞争性。制定适当的薪酬政策和程序，以保证公司的利益得到保护，雇员得到公平和一致的待遇。确保所有雇员对企业成功所作贡献与他们所得到的报酬以及公司对他们的培训和发展的投资规模相吻合。

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