职业生涯管理的发展阶段(ppt 50页)

职业生涯管理的发展阶段目录：
一、职业生涯、职业生涯管理及职业生涯发展阶段
二、人力资源市场及形成条件
三、人力资源流动和就业指导的概念
四、劳动关系和劳动合同的概念及主要内容

 

 

职业生涯管理的发展阶段内容简介：
    职业：是一个人在他（她）的整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。职业计划：是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。
    职业道路：是职位变换的柔性路线，通过它员工可以在受雇于一家公司期间变换职位。 职业发展：是组织为确保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员而采取的正式措施。
    职业生涯是一种复杂的现象，由行为和态度两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯必须从主观和客观两个方面进行考察。表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观念、态度、需要、动机、气质、能力、性格等，表示一个人职业生涯的客观外在特征是职业活动中的各种工作行为。
   职业生涯管理主要是指对职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历，但职业生涯管理可以从个人和组织两个不同的角度来进行。

 

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