培训计划制定(PPT 33页)
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培训计划制定(PPT 33页)内容简介
培训与开发概述
培训需求分析
培训计划制定
培训实施
培训评估
职业生涯管理
一、培训与开发概述
培训与开发的意义
培训与开发的原理——社会学习理论
科学有效的培训流程
(一)培训与开发的意义
工作和劳动力的变化
提高竞争力和效率
为组织节约成本
维持稳定的工作标准
组织类型向学习型转化
..............................
培训需求分析
培训计划制定
培训实施
培训评估
职业生涯管理
一、培训与开发概述
培训与开发的意义
培训与开发的原理——社会学习理论
科学有效的培训流程
(一)培训与开发的意义
工作和劳动力的变化
提高竞争力和效率
为组织节约成本
维持稳定的工作标准
组织类型向学习型转化
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