有关人事部工作评价职务考评手册(doc13个xls1个)

有关人事部工作评价职务考评手册目录：
一、以岗定薪、按能计酬薪金体系
二、技能鉴定制度纲要
三、自我启发研究报告制度纲要
四、职位转换制度纲要
五、工作评价职务考评手册
六、人事考评手册
七、示例岗位一览表
八、挑战系统,评论人员研修
九、挑战系统部门长手册
十、普通员工挑战系统
十一、补充资料1、3
十二、补充资料5
十三、高级职员挑战系统
十四、高级职员挑战系统，补充资料

 

 

有关人事部工作评价职务考评手册内容摘要：
1、分级制度
A、分级体系
对实际的工作按各自的内容进行分析和评价，根据其结果按如下所示进行分类区分。
（1）工作系列
   根据工作的性质，把所有的岗位（职业）分为以下5大系列。
①S系列
   在A系列以及N系列中专业性强的岗位系列
②A系列
   事务、技术和研究等的判断、定型的岗位系列
③N系列
   制造部门中的技能、定型的岗位以及指导职的岗位系列
④Y系列
   制造现场工作部门中的组长、班长、系长等监督职的岗位系列
⑤O系列
   特别职的岗位系列

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