某公司培训管理办法(doc 26页)

目的：
1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。
培训原则：
2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。
适用范围;
3.本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报康佳学院备案。
内部培训资源建设与管理:
     培训资源包括内部培训培训师、培训教材、培训设施设备、培训信息系统、培训经费。
     讲师的来源由各级干部：各级干部皆担负有培养员工的责任，是内部兼职教师的主要承担者；业务骨干或技术尖子：各职能部门的业务骨干，技术部门的技术尖子将是员工业务培训的主要教师来源；

 

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